Les performances de votre entreprise sont avant tout celles de vos équipes !
Pour performer mieux – et surtout durablement ! – le renforcement de la cohésion est une clé de réussite. Sortez des sentiers battus, oubliez les séminaires rébarbatifs où seule la soirée est attendue, luttez contre les « c’est plus c’que c’était » et les équipes qui repartent en n’ayant toujours pas compris pourquoi elles étaient venues…
SLCC est à votre disposition pour créer l’évènement qui vous ressemble, selon vos objectifs, vos valeurs et vos attentes.
Pour une équipe en construction ou en reconstruction après un gros changement, un Team Building de 2 à 3 jours va marquer les esprits et créer du lien. Et avant de le caler dans les agendas, posez-vous les bonnes questions : Qu’est-ce que vous voulez en faire ressortir ? Quel est le résultat attendu ?
Quand l’équipe se connaît et a déjà de bonnes compétences, le Team Coaching sera plus efficient : Véritable coaching de performance, il permet de mieux s’écouter, de prendre des décisions rapidement ou encore d’installer l’équipe dans un processus de performance longue durée. Sa durée est plus importante car l’enjeu l’est aussi : au delà de créer l’évènement, c’est une façon de travailler ensemble qui est modifiée.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans ces deux catégories ? Peut-être que c’est leur mix qui sera nécessaire. On parle alors de Team Cohésion : l’équipe a de l’expérience mais aussi des difficultés, il faut alors retrouver confiance, cohésion et partage.
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