Plus opérationnel, plus précis, plus adapté : le Bilan de Compétences est modulaire chez SL-CC !
3 phases pour avancer sur son projet personnel, en mettant en lumière ses forces et ses atouts. Et en regardant avec lucidité et bienveillance ses points à améliorer
Phase préliminaire : Accueil et Information
- Information sur les étapes, le processus et la démarche du Bilan de Compétences
- Établissement du rapport collaboratif
- Vérification du volontariat de la démarche
- Accueil de la demande
Phase d’Investigation sur le(s) module(s) sélectionné(s)
- Module 1 : Mon Parcours Professionnel : Savoir & Savoir – faire ; Parcours professionnel antérieur ; Compétences acquises
- Module 2 : Mon Parcours Personnel : Savoir- être ; Aptitudes personnelles ; Qualités
- Module 3 : Collecte d’informations : Conditions de travail souhaitées & refusées ; Centres d’intérêt ; Interviews
- Module 4 : Cibles professionnelles : Envies ; Contraintes ; Refus
- Module 5 : Techniques de Recherche d’Emploi : CV ; Lettre de motivation ; Réseaux
- Module 6 : Coaching
Phase de Conclusion : Résultats & mise en oeuvre
- Exploitation des informations collectées dans le(s) module(s)
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel et éventuellement du projet de formation
- Définition des étapes de mise en œuvre du projet
- Présentation du document de synthèse
SL-CC est référencé au data-dock, ce qui signifie que les bilans de compétences peuvent être financés par votre compte personnel de formation.
Contactez SL-CC pour sélectionner les modules qui vous sont nécessaires, première étape nécessaire à l’établissement d’un devis : contact@sl-cc.fr
C’est gratuit et sans aucun engagement 🙂
